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以高效管理 塑企业内核〡m95536cn金太阳官网下载第二期中层管理培训
来源: | 作者:htcmedia | 发布时间: 2019-06-03 | 3364 次浏览 | 分享到:


好的管理

能凝聚人心,勇往直前

反之,团队就如一盘散沙,随风而散

《修女也疯狂》电影

也给我们呈现这样一个道理

老修女因管理不当,唱诗班状况百出

玛丽的指挥若定,让唱诗班一举成名


《修女也疯狂》



今天,m95536cn金太阳官网下载中层管理第二期培训,就从这部“疯狂”的影片开始。




        本期培训特邀美国宇航局4D领导力课程认证培训导师苏进,为我们带来《高效管理的核心任务:情境管理及授权》专题培训课程。全天课程生动、有趣,不断引发学员们参与互动的热情。



苏进


美国宇航局4D领导力课程认证培训导师、教练

加拿大埃里克森教练学院认证教练

领越领导力TM认证讲师

北京大学企业管理培训中心 总裁班讲师



        苏进导师着重分享了关于管理者如何“要求人”和如何“培养人”,给学员们带来多种高效管理领导力的方法论。让学员们深受启迪,鼓励和影响中层管理要努力成为教练一样的团队Leader,以此助推企业更加稳健、持续的发展。





个性合力 迸发团队活力


        《修女也疯狂》中玛丽之所以成功,追根溯源是根据每个人优势,准确把他(她)放在最合适的位置上。同理,在企业发展过程中,管理者需要深入了解下属员工特点和个性,根据下属员工不同发展阶段、不同优势,合理进行任务分配。



学员们互相学习,交流经验


        学员在交流学习过程中,互相检验自己日常团队管理中存在的不足,共同探讨如何让团队里每个人各就各位、各显其能,达到高效执行力,实现超预期效果。学员们认识到,建立企业人才的良性循环发展路径,需要从尊重员工个性开始




管理便捷 授权为先


        高效管理最为便捷的方式,是授权,不仅能充分发挥团队里个人的优势,也能保持管理者和下属员工之间很好的信任和交流。管理者界定好团队目标,通过授权给合适的人选,既可以节约成本,又能充分利用公司资源,提高整体生产力和生产率。




学员们模拟授权对话

学习更好地明确任务目标和效果

        模拟授权对话环节,学员们主动转换角色,进入授权对话情景,规范任务管理,明确任务目标和期望达成效果,总结现场实操方法,并结合自己对苏老师高效管理领导力的理解,形容理论基础,指导今后工作,希望更好帮助和引导下属员工的成长、提升,有效合理的分配工作任务,高效完成团队工作目标,打造硬核团队。



当好教练 激发团队奋进


        最好的管理者是让自己成为一名教练,像一面镜子,不刻意教导下属该怎么穿、穿什么样,而是驱动下属员工主动发现问题、解决问题、并做出行动,主动找到他们自我的定位和价值,达到高效执行,创造超出预期的结果。


学员们踊跃分享团队管理中的经验

敢于发现问题、提出问题


        通过本期培训,m95536cn金太阳官网下载中层管理者拓宽了视野,也启迪了思维,不仅对高效管理有了全新的认识,为打造卓越团队提供了坚实的理论基础;同时很好地结合自身实践和运营,对团队管理和建设有了全新的思考和理解。



为荣誉而战,学员分组竞赛冠军组



培训表现积极的学员
获赠苏进导师亲自翻译的管理书籍





       高效管理,赋予企业持续发展效能,强大的凝聚力,是团队提高工作效率的制胜法宝。m95536cn金太阳官网下载24年一路走来,在大交通领域始终保持行业引领者地位,关键就在于具有强大凝聚力的团队。




        m95536cn金太阳官网下载正处于新一轮高速发展阶段,大交通媒体国际化战略已经开启。作为企业中坚力量的管理者,首要做的是厘清自己的定位,用好手中紧握的指挥棒,建设兼具凝聚力和实力的硬核团队,给合作客户、合作路局、合作伙伴更大的信心和保障。


                                                                                                                                                                                                                                                                                   


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