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市场部总经理

岗位职责：

1、全面洞察媒体广告的发展态势，熟悉媒体行业运作体系，制定公司市场合作及发展战略；

2、全面进行行业调研与分析，研究同行及竞争环境，定期完成市场预测及分析，为公司决策提供依据；

3、具备良好的媒体产品的设计及规划能力，能够利用媒体资源建立良好的媒体产品的组合，并对于媒体产品的销售有良好的市场洞察和预判；

4、对大交通类媒体整体价值研究及趋势预测，形成市场调研数据；

5、具备创新性媒介策略指导能力；

6、对市场团队进行综合管理，能够培养及提升团队的作业能力，可发现并培养人才。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、广告学专业优先；

2、10年以上市场相关从业经验，5年以上团队管理经验；

3、具备较强的市场敏锐度及出色的市场策划能力；

4、具备较强的人际沟通能力、团队建设能力和资源协调能力；

5、具备较强的领导能力，有一定的人格魅力；

6、具备优秀的职业素养，强烈的进取心、责任感和较高的企业忠诚度。

品牌推广总监

岗位职责：

1、协助制定集团品牌发展规划和品牌年度、季度、月度执行策略计划；（品牌的广告传播计划&品牌PR传播计划）；
2、负责公司大中国区品牌推广计划的执行监督，数据汇总、效果评估；（AD&PR)
3、了解和掌握媒体最新动态；
4、能灵活运用多媒体整合，实施跨界、跨领域的传播，对各媒体资源、社会媒体关系、能实施灵活的运用；
5、深度理解、了解微信、微博等数字化、移动营销等手段，并能将其特性直接运用到推广策略中。

任职要求：
1、营销管理、传媒类或相关专业本科以上学历；
2、5年以上甲方公司或整合传播广告公司工作经验，有独立运作、管理品牌经验；
3、具备较强的领导能力、开拓能力，较强的理解力、沟通力及良好的口头和书面表达能力、资源整合和方案撰写能力；
4、敬业精神强，为人诚恳，重视团队合作。

人事副总监

岗位职责：
1、协助上级建立健全集团人力资源相关制度及工作流程；
2、协助上级制定公司各部门各岗位绩效考核方案并推动实施。拟定绩效分析报告，分析绩效结果。为人力资源规划发展提供有力依据；
3、根据国家相关法规及公司制度进行员工关系管理，处理员工奖惩。投诉及劳动纠纷等事件；
4、善于发现集团人事管理工作中存在的问题，并提出改善建议；
5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科学历，年龄：28-33 ；
2、人力资源工作经验不少于5年；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、对人力资源管理各个职能模块均有所了解，并精通其中1-2个模块（招聘除外）；
5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的责任心，具备逻辑思维能力、系统思维能力、沟通协调能力。

总裁商务秘书

岗位职责：

主要协助总裁进行对外的商务合作，包括但不限于：
1、全国媒体资源的考察、沟通、谈判、跟进；
2、其他国家的高铁、航空媒体资源的前期联系、谈判、跟进，
3、公司层面全球范围内的企业间的合作前期的调研、谈判跟进；
4、总裁日常所有重要场合对外的谈判全程参与并事后全程跟进，
5、总裁重要的政客以及重要的联系人日常的沟通，
6、总裁日常各种商务宴请；
7、总裁交代其他的事情。

任职要求：

1、25岁左右，身心健康，形象气质佳，正规大学文秘、中文、工商管理及相关专业本科及以上学历，英语6级以上；

2、三年以上同职位工作经验，能够出色胜任本职位工作要求；

3、为人成熟稳重，思维缜密，应变能力强，语言表达清晰，文字能力强，文笔流畅，具有行政文秘、商务礼仪等常识。熟练使用word、excel等办公软件及现代办公设备；

4、具备极强的责任感、极好的个人品德和职业操守，工作热情以及优秀的组织、沟通能力和团队精神，能够准确传达、执行总裁工作意图，能够适应较强工作压力。

华东市场总监（上海）

岗位职责：

1、全面洞察媒体广告的发展态势，熟悉华东地区媒体行业运作体系。制定公司市场合作及发展战略；

2、进行行业调研与分析，研究同行及竞争环境，定期完成市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

3、良好的媒体产品的设计及规划能力，利用媒体资源建立良好的媒体产品的组合，并对于媒体产品的销售有良好的市场洞察和预判；

4、媒体管理及媒体关系维护；

5、对铁路媒体整体价值研究及趋势预测，形成市场调研数据；

6、丰富创新的媒介投放策略；

7、CI规范管理、销售资料的策划设计制作；

8、丰富的策划并筹办大型商业活动、新闻发布会的经验；

9、对整个市场团队进行管理，能够培养及提升整个团队的能力来完成公司的各项营销类工作，负责针对华东地区销售人员的专业知识和技巧的培训；

任职要求：

1、30岁以上，相关从业经验，大学本科及以上学历；

2、具有较强的表达、理解与公关能力；

3、具备团队管理、团队合作精神；

4、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战；

5、较强的市场敏锐度及出色的市场策划能力；

6、优秀的沟通能力和协调能力。

华东区人力资源总监（上海）

要求：

负责华东区人力资源管理工作。（男性，32-35岁）

岗位职责：
1、落实华东区域人力资源发展的各种规划，并监督各项工作及计划的实施；
2、建立并完善区域人力资源管理体系和制度；
3、向区域各级管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高区域的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、为区域员工进行职业生涯规划设计，以及与人力资源有关的各项培训；
6、对区域人力资源团队进行综合管理，能够培养及提升团队的作业能力，可发现并培养人才。
7、及时处理区域管理过程中的重大人力资源问题，带领团队完成总部交办的各项工作任务。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验， 32-35岁；
2、了解现代企业人力资源管理模式，并有一定的实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区相关的政策、法律法规；
3、具备较强的人际交往能力、团队建设能力和资源协调能力；
4、具备良好的分析与解决问题能力，能够承担工作的挑战和压力，积极进取，事业心强；
5、具备较强的计划性和执行力，以及优秀的职业素养和责任感。

销售总监/高级销售总监（全国）

岗位职责：

1、负责公司媒体资源的销售、推广，完成公司制定的量化销售目标；

2、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，完成销售的任务指标；

3、寻找潜在客户进行有效沟通，了解客户需求，为客户提供专业化服务，完成销售业绩；

4、维护客户关系，沟通解决客户问题，定期汇报销售工作及总结；

5、完成公司交办的其它临时性工作。

任职要求：

1、具备广告销售经验，对媒体及广告行业有深刻理解，有客户资源者优先；

2、具有优秀的电话营销以及谈判能力，思维敏捷、善与人沟通；

3、敏锐的市场触觉，较强的独立开拓和挖掘客户能力；

4、善于开拓市场，有强烈的进取精神，重视团队合作，有很好的敬业精神；

5、责任感强，有良好的心理素质，乐观积极，敢于承受压力，接受挑战。

销售总经理（base：北京、上海、广州、天津）

岗位职责：
1、全面负责所辖销售部各项工作，明确工作目标、制定整体销售策略与具体工作计划，有效执行、实时控制；
2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力，带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务；
3、能够及时准确的掌握行业动态，为销售工作拓展提供建设性意见及建议，挖掘潜在客户；
4、积极开拓新市场，并能独立带领团队进行业务拓展；
5、负责销售部的工作开展、监督、指导、培训并参与重大销售谈判；
6、深入了解市场信息，建立有效的信息系统与渠道，稳固并开拓客户，维持与客户的长期、良好关系。

任职要求：
1、本科以上学历，年龄30~38岁，具备良好的职业素养及广告行业知识，从事媒体销售工作8年以上，有3年以上媒体销售管理岗位工作经验；
2、具有整合营销或公共关系策划、组织及日常管理能力和团队建设能力；
3、具有良好的分析与解决问题的能力，能承担工作的挑战和压力，积极进取；
4、具备有力的执行能力，丰富的培训经验和优秀沟通协作能力，擅长团队运作；
5、拥有广泛的社会交往和丰富的客户群体；
6、为人正直，认同公司企业文化。

销售经理

岗位职责：

1、负责公司媒体资源的销售、推广，完成公司制定的量化销售目标；

2、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，完成销售的任务指标；

3、寻找潜在客户进行有效沟通，了解客户需求，为客户提供专业化服务，完成销售业绩；

4、维护客户关系，沟通解决客户问题，定期汇报销售工作及总结；

5、完成公司交办的其它临时性工作。

任职要求：

1、具备广告销售经验，对媒体及广告行业有深刻理解，有客户资源者优先；

2、具有优秀的电话营销以及谈判能力，思维敏捷、善与人沟通；

3、敏锐的市场触觉，较强的独立开拓和挖掘客户能力；

4、善于开拓市场，有强烈的进取精神，重视团队合作，有很好的敬业精神；

5、责任感强，有良好的心理素质，乐观积极，敢于承受压力，接受挑战。

分公司招募岗位（霍尔果斯/抚州）行政经理

岗位职责：
1、负责分公司日常各项行政费用的缴纳、报销工作；
2、负责分公司的档案管理，各类文件、资料的整理收集等统计管理工作；
3、负责分公司企业文化以及各项活动的组织、宣传及后期的执行工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助部门领导对各项行政事务的安排及执行；
6、领导交派的其他工作等。

任职要求：
1、大专以上学历，三年以上行政工作经验；
2、较强的语言表达能力和协调能力，能够独立开展行政事务工作；
3、工作细致、认真、有责任心，有一定的文字功底；
4、熟练使用各种办公软件及办公自动化设备；

5、具有本地户口者优先。

销售经理/高级销售经理（全国）

岗位职责：

1、负责公司媒体资源的销售、推广，完成公司制定的量化销售目标；

2、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，完成销售的任务指标；

3、寻找潜在客户进行有效沟通，了解客户需求，为客户提供专业化服务，完成销售业绩；

4、维护客户关系，沟通解决客户问题，定期汇报销售工作及总结；

5、完成公司交办的其它临时性工作。

任职要求：

1、具备广告销售经验，对媒体及广告行业有深刻理解，有客户资源者优先；

2、具有优秀的电话营销以及谈判能力，思维敏捷、善与人沟通；

3、敏锐的市场触觉，较强的独立开拓和挖掘客户能力；

4、善于开拓市场，有强烈的进取精神，重视团队合作，有很好的敬业精神；

5、责任感强，有良好的心理素质，乐观积极，敢于承受压力，接受挑战。

广告巡检员(深圳、佛山、南京等)

岗位职责：

1、负责对公司既有车资源列车进行全面管理；

2、了解列车运行情况及车上广告发布情况；

3、管理所有既有车广告的上刊、监播和下刊；

4、负责与住地铁路单位的执行人员对接；

5、执行广告客户验收、抽查和监督人员等检查；

6、完成公司领导安排的临时性事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，食宿自理，25-35岁；

2、熟悉数码照相性能有一定的照片拍摄基础，熟悉办公软件操作；

3、有铁路部门工作经历者优先考虑；

4、全日志工作，能偶尔出差。

媒介策略（上海）

岗位职责：

1、独立完成产品（服务）营销方案；

2、善于创新，能有意识对资源整合；

3、定期更新受众分析数据，并针对销售的不同需求进行数据支持；

4、结合客户在终端销售的需求，深入挖掘公司持有资源优势，进行整合，完善产品体系；

5、定期总结销售中反映的策略及产品问题，为部门优化提出合理化建议。

任职要求：

1、市场营销、广告学、传媒或相关专业本科以上学历；

2、3年以上户外媒体公司或4A策划/营销相关工作经验；

3、热爱广告行业对户外新媒体营销有独立见解，熟悉客户及4A对广告营销策划的规划流程；

4、市场敏感度强，能带领团队完成整合营销策划，具有较强的媒体、活动策划及包装能力；

5、具有较强的媒体策划、活动策划及商业包装能力，精通PPT, EXCEL 等OFFICE软件；

6、富有激情，具有创新精神，团队意识强。

分公司招募岗位（霍尔果斯/抚州）销售经理

岗位职责：

1、负责公司媒体资源的销售、推广，完成公司制定的量化销售目标；

2、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，完成销售的任务指标；

3、寻找潜在客户进行有效沟通，了解客户需求，为客户提供专业化服务，完成销售业绩；

4、维护客户关系，沟通解决客户问题，定期汇报销售工作及总结；

5、完成公司交办的其它临时性工作。

任职要求：

1、具备广告销售经验，对媒体及广告行业有深刻理解，有客户资源者优先；

2、具有优秀的电话营销以及谈判能力，思维敏捷、善与人沟通；

3、敏锐的市场触觉，较强的独立开拓和挖掘客户能力；

4、善于开拓市场，有强烈的进取精神，重视团队合作，有很好的敬业精神；

5、责任感强，有良好的心理素质，乐观积极，敢于承受压力，接受挑战。